根据南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘12名劳务派遣工作人员，派遣到南京润雨环境有限公司工作。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象和资格条件
（一）招聘计划及对象
招聘计划和资格条件要求，详见附件1《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务派遣人员岗位信息表》（以下简称“岗位信息表”）。
（二）资格条件
1.基本条件：
（1）拥护党的领导，遵守国家法律法规；
（2）具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排；
（3）具有较强的语言表达能力和文字写作能力；
（4）具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神；
（5）具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能（职称/资格）、专业知识结构等条件，详见《岗位信息表》，工作经历年限等计算时间均截至2024年5月17日。
2.有以下情形之一的不进行招聘录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
（3）受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员；
（4）曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员；
（5）在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
（6）资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员；
（7）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（8）其他不符合招聘资格条件的。
二、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告（含《岗位信息表》）将通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，公告期为7天。
后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，由报名者自行查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果自行负责。
（二）报名
1.报名时间：自2024年5月17日至2024年5月23日16:00截止。
2.报名方式：
（1）本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务派遣人员报名表》（以下简称“报名表”）；
（2）应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责；
（3）报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名）的形式发送至njxkcrl@163.com。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版，《报名表》，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。
3.报名要求：
每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。
（三）线上初审
1.初审时间：2024年5月23日16:00至2024年5月24日10:00。
应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。
2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。
3.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。
（四）笔试
1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，应聘人员携带本人有效期内的居民身份证按通知时间到指定地点领取笔试准考证。应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。
2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进行公示，公示时间为3个工作日。
（五）面试
1.开考要求：面试开考比例不低于5:1，即岗位通过资格初审人数与拟招聘人数之比达到5:1及以上方可开考。
2.面试人员须携带报名相关材料的原件和复印件，按照通知的时间、地点参加资格复审，经过审查合格后，直接进入面试环节。
3.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
4.面试时间、地点以面试通知书为准。
5.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）考察
按照综合成绩岗位排名确定进入考察人选，应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯罪记录证明》、提供个人征信报告。
（七）体检
到南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司指定的三甲医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的应聘者，不得进入后续招聘程序。体检时间及地点另行通知。
在体检环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示和录用
根据应聘者的考察和体检结果，在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满未接到有效投诉、无异议的办理后续手续。
（九）用工方式
1.以劳务派遣方式用工。
2.劳务派遣用工由个人与南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司签订劳动合同，并根据《劳动法合同法》规定执行试用期。
三、薪酬待遇
试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。(薪资可在工作日内上午9点-11点，下午2点-5点电话咨询)
四、其他事项
应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘资格；对已签订劳动合同的人员，解除劳动合同。
