文理学院是一所由省人民政府主办的全日制普通本科院校。学校位于拥有高铁、高速、航空、水运一体化现代交通体系的国际湿地城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、“桃花源里的城市”——省市。学校始于1958年创办的师范高等专科学校,1999年，原师范高等专科学校和原高等专科学校合并组建师范学院，升格为本科院校，2003年更为现名，至今已有65年高等教育办学历史。学校2016年被确定为国家“产教融合工程应用型本科规划高校”，2017年被确定为新增硕士学位授予立项建设单位，2018年被确认为省“双一流”高水平应用特色学院，2020年起，学校调入省本科一批录取高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设教师工作部、人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位8个,招聘计划20名，其中管理岗位计划招聘15名，专业技术岗位计划招聘5名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、文理学院人事处网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2024年7月5日0时至2024年7月12日24时。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录文理学院人事处网站,在网站导航条中选择公开招聘栏目中的招聘系统,按以下步骤完成报名:用户注册→用户登录→选择岗位分类→选择“文理学院2024年公开招聘事业编制硕士研究生层次教师”→选择相应岗位→填写简历→上传相应附件材料。

3.报名材料

（1）应聘人员登录省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)；

（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表；

（3）近期同底彩色免冠照片1张；

（4）招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)；

（5）招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(证明落款时间为2024年5月1日以后);

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年5月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。通过人员名单在文理学院人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3∶1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）专职岗位（fdy202401-fdy202406）

采取笔试和面试相结合的方式（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试岗位相关的专业知识,总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到入围比例，则全部入围；分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等，总分100分。

思政课专任教师岗位（zyjs202401-zyjs202402）

采取笔试和试讲相结合的方式（按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试岗位相关的专业知识,总分100分。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1∶5的比例确定入围试讲人员（达到开考比例，未达到入围比例，则全部入围；分数并列者一并入围）。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的形象气质和教学基本功底等,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲等环节（以实际开考环节为准）均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证,考试具体事项、各环节考试成绩在文理学院人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在文理学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:详细请见报名信息

举报电话:0736-7186028（纪委办、监察专员办）

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com

文理学院

2024年6月26日

附件1：文理学院2024年事业编制专职和思政课专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表