和乐门业集团招聘简章
一、公司简介：
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
二、招聘岗位：
（一）营销管培生
岗位职责
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
能力和素质要求
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望
4、全日制大学本科毕业
工作地点：您可以选择留在湖南、也可以选择周边省份工作
（二）生产管理
岗位职责
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定
能力和素质要求
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识
4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先
工作地点：湖北咸宁
（三）库房管理
岗位职责
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符
2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率
3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁
4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞
生产库房管理方向
1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理
2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理
成品库房管理方向
1、负责门产品及配件的收发和日常管理
2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件
能力和素质要求
1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先
2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表
3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运
4、细致耐心，坚持原则
生产库房管理：湖北咸宁基地
（四）物料计划
岗位职责
1、结合物料耗用、基地结存、订单需求等情况，按要求预测物料所需用量
2、跟踪与考核物料计划的到货情况，并对异常情况进行修正
3、负责物料的库存管控，清理高库存和呆滞物料，保证物料库存结构合理
4、负责其他部门零星计划的审核
能力和素质要求
1、本科及以上学历，专业不限，机械、经管类专业优先
2、性格外向，具备较强的计划能力和统筹协调能力
3、能够熟练运用EXCEL等办公技能
工作地点：湖北咸宁
（五）产品计划
岗位职责
1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划
2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控
3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转
4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息
5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付
能力和素质要求
1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业
2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力
3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告
工作地点：湖北咸宁
（六）财务岗
岗位职责内容
1、按照公司财务管理制度，按时完成日、月报表，保证账务数据的准确率
2、准确进行成本、利润预测和核算，对重点产品的成本竞争力进行分析并形成报告
3、根据实际情况进行费用预提，不断提高预提费用的准确率，及时根据实际发生情况调整预提费用
4、审查、确保原始凭证的真实、合法、准确、完整
5、及时做好会计凭证、账簿、报表等财务资料收集、汇编、归档
能力素质要求
1、本科及以上学历，财务类相近专业
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力
3、熟悉账务处理流程，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件
4、熟练掌握公司产品知识、材料属性
工作地点：湖北咸宁
三、福利待遇：
（一）营销管培生
薪酬标准
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
特别提示：所有提供免费住宿；差旅费用报销实习；试用期无硬性业绩要求。
（二）生产管理
薪酬标准
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
其他福利
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
（三）库房管理
薪酬标准
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
其他福利
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
（四）物料计划
薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8.3K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
其他福利
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
（五）产品计划
薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8.3K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
其他福利
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
（六）财务岗
薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8.3K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
其他福利
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
四、联系方式：
联 系 人：魏老师\刘老师
联系电话：13387163064(微信同号)\15172723343（微信LL003343）
028-66315163
联系官网：http://www.heledoor.com/
联系邮箱：hlmyhr13@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
