杭萧钢构(海南)有限公司招聘啦

岗位

需求人数

任职要求

薪资

工程履约部经理

1

1、本科及以上学历，土木工程、钢构或工程管理类相关工科专业；

2、持有一级建造师证书和工程管理类高级工程师及以上职称；

3、10年以上工程管理工作经历，具有丰富的工程管理及行政管理等经验；

4、熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理；

5、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

6、出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

7、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神；

8、良好的沟通能力，有较强的心理承受能力与情绪控制能力。

面谈

设计研发部经理

1

1、大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，中级及以上工程师职称或一级注册结构工程师；

2、8年以上设计院或大型企业结构设计管理工作经验，具有丰富的结构设计、技术管理经验；

3、熟悉工程领域法律法规、地方性政策及相关标准规范；

4、具有扎实的设计技术、设计管理、工程招投标、工程造价、施工技术等专业知识；

5、熟悉钢结构产品知识及业务流程；

6、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

7、具备出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

8、具备一定的英语沟通交流能力。

面谈

总工程师

1

1、土木工程相关专业本科及以上学历，接受过工程管理或相关企业管理方面的培训；

2、具备高级工程师及以上职称，国家一级注册结构工程师，获国家建筑工程安全岗位证书；

3、从事钢结构设计与施工技术性工作经验10年以上(含相关技术管理工作经验5年以上)；

4、35周岁及以上，具有较强的领导能力，决策果断；

5、具备较强的科技英文阅读能力及技术创新开拓能力。

面谈

履约项目经理

??1

1、本科以上学历，工程类相关专业毕业；

2、有5年以上钢结构工程工作经验，熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理；

3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，及出色的团队管理能力，优秀的沟通协调、组织与开拓能力。

面谈

审计决算经理

1

1、工程造价、土木工程等相关专业大学专科及以上学历、全国注册造价工程师、年龄 30岁到55 岁之间；

2、5年以上大型企业预决算管理工作经验或3年以上房地产预决算管理经验，具有预决算管理、采购价格管理、EPC总承包管理经验；

3、熟悉预决算领域法律法规及地方性政策，具有现代企业造价管理、审计管理、采购比价及核价的专业知识、孰悉房地产开发流程、孰悉 EPC总承包管理模式、熟悉建筑招投标工作流程；

4、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、具备出色的团队管理能力，具有持续的、超强的学习能力；

6、熟练掌握、运用相关国家、地区法律法规，在每个项目洽谈过程中、合同签订时运用，规避项目风险。

?

面谈

工艺质量经理

?

1

1、具备大型企业五年以上工艺、质量、生产等领域管理经验，熟悉专业化生产、工艺、质量管理工作，并具有专业水准；

2、对钢结构品质控制及工艺改善方面较为精通与专业，能根据公司质量目标，开展部门质量与工艺改善工作，确保工艺、质量的持续改进；

3、管理能力、创新能力、抗压能力强。

面谈

投标预算经理

1

1、本科及以上学历、土木工程、造价类相关专业;年龄30-45岁之间；

2、具有6年以上大型钢结构企业或大型建筑企业审计决算或投标管理工作经验，熟悉建筑工程、钢结构项目的投标报价工作;具备较强的系统分析、细节分析、模拟分析、场景分析能力；

3、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致能力，出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

4、具备较强的领导能力、系统决策能力、责任担当能力。

面谈

施工安全员

1

1、大专及以上学历，助理工程师及以上优先；

2、2年以上项目管理工作经验，具有丰富的合约管理、项目管控经验，具备安全员C证；

3、熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理；

4、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、有较强的心理承受能力与情绪控制能力。

4000-8000元/月

工段长

5

1、高中及以上学历；

2、3年以上车间生产管理经验，了解钢结构行业及相关知识；

3、业务技能及专业知识；

4、有较强的识图能力；

5、具备钢结构相关普及知识，思路清晰，考虑问题细致；

6、办事严谨，责任心强，服从领导安排；

具有的较强生产管理协调能力，具有良好的团队管理能力。

面议

营销经理

11

1、专科及以上学历，土木建筑、钢构或行政管理类相关专业；

2、年龄在20-45岁，身高男 1.75、女 1.65仪表端正；

3、1年以上大型钢结构企业的营销工作经验，具备系统分析、细节分析、模拟分析、场景分析能力、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4、出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

5、熟练掌握、运用相关国家/地区法律法规，在每个项目洽谈过程中、合同签订时运用，规避项目风险；

掌握政府公共关系的开拓、运用、维护。

底薪（4000-6000）+提成

?深化设计工程师

13

1、土木工程、机械设计或工程管理类专业、大专及以上学历；
2、能独立负责项目详图、深化、建模、调图等；
3、有钢结构同岗位从业经验2年以上。

6000-12000元/月

投标预算专员

2

1、专科及以上学历，工程类等相关专业，有1年以上相关行业及同岗位工作经验，英语四级以上优先；

2、有良好的沟通能力、协调能力和团队精神；

3、配合部门领导进行商务谈判和合同谈判及项目运作；

4、熟悉工程招标、投标、评标和议标业务及流程。

5000-6000元/月

招聘培训专员

1

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2、擅长实施招聘工作，特别是在校园招聘渠道社会招聘渠道，有实战经验；

3、有一定的课程开发能力，有授课经验；

4、具备良好的培训管理能力；

5、性格开朗,亲和力强；抗压能力强，具备强烈的责任感，事业心。

4000-6000元/月

审计员

1

1、大学本科及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业；

2、注册造价工程师优先；全国土建造价员；

3、2年以上大型企业钢结构预决算工作经验；

4、熟悉预决算领域法律法规及地方性政策；

5、能编制详细的钢结构工程量清单、围护工程量清单；

6、严谨务实、诚实正直、具有责任心，具有较强的关注细节、分析解决问题的能力。

4000-6000元/月

法务专员

1

1、具备法律专业本科以上学历；

2、二年以上企业法务工作经验，通过司法考试优先考虑；

3、业务技能及专业知识，扎实的法律基础知识；

4、熟悉建筑和房地产行业的法律法规；

5、熟悉合同的审查、合同执行等方面的风险把控；

6、具备本行业基本的职业素质，思路清晰，考虑问题细致，责任心强、办事严谨；

7、良好的沟通能力，并具备一定的法律谈判技巧。

4000-7000元/月

?

焊工

?

若干

1、中技、职高、高中学历；

2、三年以上二保焊或埋弧焊接工作经验；

3、能根据图纸进行焊接操作，有钢结构识图能力；

4、探伤合格率达90％以上，气刨熟练；

5、角焊缝成型良好，外观美观；

6、持有焊工证者优先录用。

面议

铆工

若干

1、中技、职高、高中学历；

2、能看得懂图纸，对建筑钢结构熟悉；

3、熟练使用半自动切割枪、手动切割枪；

4、能够操作行车；

5、有3年以上钢结构工作经验者优先录用。

面议

生产储备干部

若干

1、大专、职高，应届毕业生；

2、能看得懂图纸，对建筑钢结构熟悉；

3、焊接工程类或机械类专业优先考虑。

面议

学徒工

若干

1、中技、职高、高中学历，实习生亦可；

2、能看得懂图纸，对建筑钢结构熟悉；

3、熟悉焊接、切割操作优先；

4、能吃苦耐劳、有较强的安全责任意识。

面议

智能线操作员

若干

1、大专及以上学历，机械相关专业；

2、主要操作钢结构智能生产线操作；

3、无相关经验也可，公司培养。

面议

实习生

若干

1、建筑学,工程管理,土木工程专业等相关专业23届大学本科及以上学历；

2、熟练office,excel电脑操作、细心。

面议