和乐门业集团2023届春季校园招聘简章
第一部分：岗位信息
| 序号 | 岗位名称 | 学历及专业要求 | 年收入 | 工作地点 |
| 1 | 营销管培生 | 本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先 | 10-13万 | 全国范围内公司有办事处的城市，服从在各区域内调动。 |
| 2 | 库房管理 | 本科及以上学历，专业不限，财经、物流管理等经济类专业优先 | 8.5-11万 | 湖北咸宁 |
| 3 | 生产管理 | 本科及以上学历，经管类、机械类专业优先 | 9-11万 | 湖北咸宁 |
| 4 | 财务会计 | 本科及以上学历，财会类相关专业 | 8.5-11万 | 湖北咸宁 |
| 5 | 工程造价 | 本科及以上学历，专业不限，经管、机械类专业优先 | 8.5-11万 | 湖北咸宁 |
| 6 | 采购专员 | 本科及以上学历，专业不限，经管、机械、化学类专业优先 | 9-11万 | 湖北咸宁 |
| 7 | 人事薪资专员 | 本科及以上学历，经管类相关专业 | 8.5-11万 | 湖北咸宁 |
第二部分：招聘简章
△营销管培生
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动。
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
四、薪酬标准：
1、年收入：10-13万元；
2、月均综合收入：7.5k-12k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△库房管理
一、岗位职责：
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；
2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；
3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；
4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞；
5、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；
6、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；
2、熟练使用excel、word，熟练操作财务常用报表；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；
4、细致耐心，坚持原则。
三、工作地点：湖北咸宁基地。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7k-9k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△生产管理
一、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。
三、工作地点：
湖北咸宁
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7k-9k/月（学历薪酬+补偿薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△财务会计
一、岗位职责内容：
1、按照公司财务管理制度，按时完成日、月报表，保证账务数据的准确率；
2、准确进行成本、利润预测和核算，对重点产品的成本竞争力进行分析并形成报告；
3、根据实际情况进行费用预提，不断提高预提费用的准确率，及时根据实际发生情况调整预提费用；
4、审查、确保原始凭证的真实、合法、准确、完整；
5、及时做好会计凭证、账簿、报表等财务资料收集、汇编、归档。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉账务处理流程，能够熟练操作word、excel（函数公式）等办公软件；
4、熟练掌握公司产品知识、材料属性。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.8k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△工程造价
一、岗位职责内容：
1、负责工程业务部招投标业务投标价格核算、对标核算及对外投标报价工作。
2、负责销售运营管理部非工程业务部的对外投标报价工作。
3、负责销售运营管理部门产品工程业务的对外报价工作及相应报价用章管理工作。
4、负责销售运营管理部门产品工程招投标业务的询标工作并协助业务人员议标及相关沟通协调工作。
5、负责工程业务部大型地产企业线上系统的产品维护和订单价格确认工作。
6、完成部门安排的其他事务性工作。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限，机械、经管类专业优先；
2、性格外向，具备较强的计划能力和统筹协调能力；
3、能够熟练运用excel等办公技能。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△采购专员
一、岗位职责内容：
1、负责完成小型设备采购，原材料采购；
2、负责各基地设备等的卸装、搬迁采购工作，负责物料供方的协调工作；
3、负责工程项目的市场调研、信息汇总和渠道拓展工作；
4、负责相关物料成本控制以及优化等；
5、负责以及采购全过程的异常事件的沟通及处理工作。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，机械、化工、经管类专业
2、具有将强的沟通能力，对采购了解，或者具有一定的渠道拓展能力；
3、熟练使用excel及专业分析软件，进行数据分析及商品动态分析；
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△人事专员
一、岗位职责内容：
1、基地员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，普工离职手续办理结算及工作流；
2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控；
3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求；
4、基地工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文；
5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算；
6、新进普工人员入职岗前培训、入职新员工回访调查，完善回访培训工作总结；
基地普工在职培训监督跟踪实施，督促工段课件开发与培训授课，完成公司安排的各项培训工作；
7、基地非等级和等级人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作；
8、基地kpi数据收集、整理及kpi制度宣讲，绩效系统管理监督运行；
9、基地绩效分析，形成人才库报告；
10、基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审、工作流发文申报；
11、协助基地会议室协登记及会议室支配沟通工作、薪酬提名委员会相关工作；
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，经管类专业
2、能够完成日常账务处理及日报表编制工作；
3、完成基地各板块人员薪资核算工作；
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlm******163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 蒋老师 联系电话：152****7112（微信同号）
集团人力资源部电话：028****163
和乐门业集团---人力资源部
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