万通海欣控股集团股份有限公司2023校园招聘

 万通海欣控股集团校园招聘简章

    一、公司简介 

万通海欣控股集团股份有限公司始建于1998年11月，注册资金22.35亿元，经过20多年的发展建设，目前已发展成为经营范围覆盖石油化工、精细化工、仓储保税、码头航运、成品油批发零售、现代物流、热电联产、城市热力供应和水务服务等多行业为一体的综合性现代化企业集团。

现下属山东万通石油化工集团、山东万通海欣港务集团、山东金顺油品集团、东营海欣热力供应有限公司、东营海欣水务有限公司五大产业集团及多家分、子公司。

目前，万通海欣控股集团总资产达350亿元，职工3000余人，连续多年跻身山东省企业100强、中国石油和化工企业500强、中国民营企业500强。

二、招聘岗位及要求

招聘职位

岗位要求

人数

学历要求

工艺类

化工化学、应用化学、化学工程与工艺、应用化工技术、化工安全等化工类专业

20

本科及以上

油储类

专业不限，油气储运工程、油气储运技术优先

10

电仪类

电气自动化、自动化、测控技术与仪器等电气/机械类专业

10

财务类

本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，有相关职称及职业资格证书者优先

10

职能类

本科及以上学历，文秘、汉语言文学、企业管理类专业

2

三、薪酬福利

1、薪酬待遇

工艺岗综合年收入10-15万；职能岗综合年收入7-10万。

2、福利待遇

（1）公司免费提供空调四人间，公司内部设有职工餐厅、浴室。

    （2）工艺岗每月休息八天，享受国家法定节假日，按月发放劳保用品缴纳“五险一金”；后勤系统8h/天。

（3）公司开发140-220平米不等福利住房，职工购房享受建设价，工龄一年以上者，根据其岗位或职务享受内部购房补贴或内部员工价，均为大产权房。

（4）内部职工过渡房（职工结婚后，未在东营市内购买住房，公司可免费提供内部住房一套供其居住两年）。

（5）公司内设有职工活动中心，图书室、乒乓球室、篮球场，逢重大节假日发放福利物品，不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建，丰富员工业余文化生活。

（6）父母生日享受生日礼金1000元。

（7）工作满一年享有带薪年休假5天，满10年享有带薪年休假10天，满二十年15天。

（8）工龄工资、绩效奖金、系统培训、班车接送、餐补、油补、健康体检等。

（9）公司为优秀人才设立股权激励机制，每年可参与公司经营分红。

四、晋升路径

完善的专业、管理双晋升体系，助推上升空间

五、应聘方式

1、登录齐鲁人才网投递简历；

2、编辑主题“姓名+学校+简历投递+岗位”，将简历投递至邮箱：wtr*****126.com

3、招聘咨询电话：0546-6093709

4、公司官网：http://www.wantonggroup.com/

5、工作地点：山东省东营市

（1）学习岗位的操作知识与技能，并在导师的监督下进行操作学习；

（2）学习公司及部门的工艺流程、操作规范、劳动纪律及交接班制度等，并严格遵守；

（3）导师及上级领导安排的其他工作、学习任务。

（1）本科及以上学历；

（2）在校期间综合表现优异，毕业后取得毕业证、学位证，无挂科现象；

（3）具有较强的责任心、学习能力、团队合作意识；积极上进、勤奋踏实。

（1）公司免费提供空调四人间，公司内部设有职工餐厅、浴室。

    （2）工艺岗每月休息八天，享受国家法定节假日，按月发放劳保用品缴纳“五险一金”；后勤系统8h/天。

（3）公司开发140-220平米不等福利住房，职工购房享受建设基础价，工龄一年以上者，根据其岗位或职务享受内部购房补贴或内部员工价，均为大产权房。

（4）内部职工过渡房（职工结婚后，未在东营市内购买住房，公司可免费提供内部住房一套供其居住两年）。

（5）公司内设有职工活动中心，图书室、乒乓球室、篮球场，逢重大节假日发放福利物品，不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建，丰富员工业余文化生活。

（6）父母生日享受生日礼金1000元。

（7）工作满一年享有带薪年休假5天，满10年享有带薪年休假10天，满二十年15天。

（8）工龄工资、绩效奖金、系统培训、班车接送、餐补、油补、健康体检等。

（9）公司为优秀人才设立股权激励机制，每年可参与公司经营分红。

（1）学习岗位的操作知识与技能，并在导师的监督下进行操作学习；

（2）学习公司及部门的工艺流程、操作规范、劳动纪律及交接班制度等，并严格遵守；

（3）导师及上级领导安排的其他工作、学习任务。

（1）本科及以上学历；

（2）在校期间综合表现优异，毕业后取得毕业证、学位证，无挂科现象；

（3）具有较强的责任心、学习能力、团队合作意识；积极上进、勤奋踏实。

（1）公司免费提供空调四人间，公司内部设有职工餐厅、浴室。

    （2）工艺岗每月休息八天，享受国家法定节假日，按月发放劳保用品缴纳“五险一金”；后勤系统8h/天。

（3）公司开发140-220平米不等福利住房，职工购房享受建设价，工龄一年以上者，根据其岗位或职务享受内部购房补贴或内部员工价，均为大产权房。

（4）内部职工过渡房（职工结婚后，未在东营市内购买住房，公司可免费提供内部住房一套供其居住两年）。

（5）公司内设有职工活动中心，图书室、乒乓球室、篮球场，逢重大节假日发放福利物品，不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建，丰富员工业余文化生活。

（6）父母生日享受生日礼金1000元。

（7）工作满一年享有带薪年休假5天，满10年享有带薪年休假10天，满二十年15天。

（8）工龄工资、绩效奖金、系统培训、班车接送、餐补、油补、健康体检等。

（9）公司为优秀人才设立股权激励机制，每年可参与公司经营分红。

（1）学习岗位的操作知识与技能，并在导师的监督下进行操作学习；

（2）学习公司及部门的工艺流程、操作规范、劳动纪律及交接班制度等，并严格遵守；

（3）导师及上级领导安排的其他工作、学习任务。

（1）本科及以上学历；

（2）在校期间综合表现优异，毕业后取得毕业证、学位证，无挂科现象；

（3）具有较强的责任心、学习能力、团队合作意识；积极上进、勤奋踏实。

\t（1）公司免费提供空调四人间，公司内部设有职工餐厅、浴室。

    （2）工艺岗每月休息八天，享受国家法定节假日，按月发放劳保用品缴纳“五险一金”；后勤系统8h/天。

\t（3）公司开发140-220平米不等福利住房，职工购房享受建设价，工龄一年以上者，根据其岗位或职务享受内部购房补贴或内部员工价，均为大产权房。

\t（4）内部职工过渡房（职工结婚后，未在东营市内购买住房，公司可免费提供内部住房一套供其居住两年）。

\t（5）公司内设有职工活动中心，图书室、乒乓球室、篮球场，逢重大节假日发放福利物品，不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建，丰富员工业余文化生活。

\t（6）父母生日享受生日礼金1000元。

\t（7）工作满一年享有带薪年休假5天，满10年享有带薪年休假10天，满二十年15天。

\t（8）工龄工资、绩效奖金、系统培训、班车接送、餐补、油补、健康体检等。

（9）公司为优秀人才设立股权激励机制，每年可参与公司经营分红。

（1）学习岗位的操作知识与技能，并在导师的监督下进行操作学习；

（2）学习公司及部门的工艺流程、操作规范、劳动纪律及交接班制度等，并严格遵守；

（3）导师及上级领导安排的其他工作、学习任务。

（1）本科及以上学历；

（2）在校期间综合表现优异，毕业后取得毕业证、学位证，无挂科现象；

（3）具有较强的责任心、学习能力、团队合作意识；积极上进、勤奋踏实。

\t（1）公司免费提供空调四人间，公司内部设有职工餐厅、浴室。

    （2）工艺岗每月休息八天，享受国家法定节假日，按月发放劳保用品缴纳“五险一金”；后勤系统8h/天。

\t（3）公司开发140-220平米不等福利住房，职工购房享受建设价，工龄一年以上者，根据其岗位或职务享受内部购房补贴或内部员工价，均为大产权房。

\t（4）内部职工过渡房（职工结婚后，未在东营市内购买住房，公司可免费提供内部住房一套供其居住两年）。

\t（5）公司内设有职工活动中心，图书室、乒乓球室、篮球场，逢重大节假日发放福利物品，不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建，丰富员工业余文化生活。

\t（6）父母生日享受生日礼金1000元。

\t（7）工作满一年享有带薪年休假5天，满10年享有带薪年休假10天，满二十年15天。

\t（8）工龄工资、绩效奖金、系统培训、班车接送、餐补、油补、健康体检等。

（9）公司为优秀人才设立股权激励机制，每年可参与公司经营分红。

（1）学习岗位的操作知识与技能，并在导师的监督下进行操作学习；

（2）学习公司及部门的工艺流程、操作规范、劳动纪律及交接班制度等，并严格遵守；

（3）导师及上级领导安排的其他工作、学习任务。

（1）本科及以上学历；

（2）在校期间综合表现优异，毕业后取得毕业证、学位证，无挂科现象；

（3）具有较强的责任心、学习能力、团队合作意识；积极上进、勤奋踏实。

\t（1）公司免费提供空调四人间，公司内部设有职工餐厅、浴室。

    （2）工艺岗每月休息八天，享受国家法定节假日，按月发放劳保用品缴纳“五险一金”；后勤系统8h/天。

\t（3）公司开发140-220平米不等福利住房，职工购房享受建设价，工龄一年以上者，根据其岗位或职务享受内部购房补贴或内部员工价，均为大产权房。

\t（4）内部职工过渡房（职工结婚后，未在东营市内购买住房，公司可免费提供内部住房一套供其居住两年）。

\t（5）公司内设有职工活动中心，图书室、乒乓球室、篮球场，逢重大节假日发放福利物品，不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建，丰富员工业余文化生活。

\t（6）父母生日享受生日礼金1000元。

\t（7）工作满一年享有带薪年休假5天，满10年享有带薪年休假10天，满二十年15天。

\t（8）工龄工资、绩效奖金、系统培训、班车接送、餐补、油补、健康体检等。

（9）公司为优秀人才设立股权激励机制，每年可参与公司经营分红。