岗位职责：
1、根据业务要求持续优化公司培训体系，不断提升培训效果；
2、负责公司年度培训计划编制、重点课程设计及培训课程开发；
3、公司内外训资源的开拓和挖掘，内训讲师团队的建设；
4、负责培训组织实施工作，跟踪培训效果及培训后期行动计划，对培训效果进行分析反馈；
5、员工培训档案管理，包括培训资料及员工培训数据归档管理；
6、负责公司线上学习平台运营和课程内容管理；
7、完成上级交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、掌握需求调查分析、课程开发和授课、培训评估、培训项目设计与开发的技能，有培训项目设计实施、课程开发和授课经验者优先；
3、能熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
4、良好的沟通协调能力，较强的书面和口头表达能力；
5、接受能力、抗压能力较强。
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